內部稽核之組織及運作：
一、隸屬部門:董事會
二、人員配置情形:內部稽核主管1名及代理人1名
三、運作情形:
(一)內部稽核人員直接對董事會負責，其主要在於檢查、評估內部控制制度之有效性，衡量營運之效率、財務報表之可靠性及相關法令之遵循，適時提供改善建議，以確保各項制度得以持續有效實施。
(二)內部稽核人員將其稽核發現據實揭露於稽核報告，呈送相關主管、獨立董事，並定期追蹤改善情形及做成追踪報告。
(三)內部稽核人員秉持超然獨立之精形，以客觀公正之立場，碓實執行其職務，並盡專業應有之注意。
(四)定期向審計委員會報告稽核業務外，稽核主管並列席董事會報告。
四、內部稽核人員之任免、考評及薪資報酬
(一)內部稽核主管之任免應經審計委員會同意，並提報董事會決議通過。
(二)內部稽核人員之招聘、任用、薪資報酬與考核等相關作業流程，依本公司「人員招募任用管理程序」、「績效考核管理程序」「薪資作業管理程序」、「員工離職管理程序」與相關人事規章規定辦理，其考評每年執行二次，前述任免、考評及薪資報酬係依簽核流程簽報至董事長核定。
五、持續進修並參加證期局指定機構所舉辦之內部稽核講習，以提升稽核品質及能力。
